현재 저는 녹색병원 내 노동환경건강연구소에서 안전보건정책실장으로 일하며, 중대재해 예방과 안전문화 구축, 취약계층 노동자를 위한 정책 연구 등을 이끌고 있습니다. 일터의 안전보건 최소가치는 “일터에서 죽지 않고, 다치지 않으며, 병들지 않고 일할 수 있어야 한다‘는 것이라 생각합니다. 사업장의 규모나 재정 상태에 관계없이 모든 노동자가 안전한 환경에서 일할 권리를 가져야 한다고 믿습니다. 이를 위해 특히 소규모 사업장과 같이 안전관리에 취약한 현장을 지원하기 위한 정책 연구를 진행하고 있습니다. 또한 정부와 기업이 유해요인을 체계적으로 관리할 수 있도록 제도 개선을 촉구하는 가운데, 근로자와 경영진 간의 협력과 원활한 의사소통을 통해 안전문화를 정착시키는 데 주력하고 있습니다.
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출처 : 안전저널(http://www.anjunj.com)
현재 저는 녹색병원 내 노동환경건강연구소에서 안전보건정책실장으로 일하며, 중대재해 예방과 안전문화 구축, 취약계층 노동자를 위한 정책 연구 등을 이끌고 있습니다. 일터의 안전보건 최소가치는 “일터에서 죽지 않고, 다치지 않으며, 병들지 않고 일할 수 있어야 한다‘는 것이라 생각합니다. 사업장의 규모나 재정 상태에 관계없이 모든 노동자가 안전한 환경에서 일할 권리를 가져야 한다고 믿습니다. 이를 위해 특히 소규모 사업장과 같이 안전관리에 취약한 현장을 지원하기 위한 정책 연구를 진행하고 있습니다. 또한 정부와 기업이 유해요인을 체계적으로 관리할 수 있도록 제도 개선을 촉구하는 가운데, 근로자와 경영진 간의 협력과 원활한 의사소통을 통해 안전문화를 정착시키는 데 주력하고 있습니다.
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